[ads-pc-1]
Wybór prezentu dla ukochanej osoby nie jest taki prosty. Kiedy pojawia się pytanie, co dać dyrektorowi prezent urodzinowy od zespołu, wątpliwości rosną wiele razy. Cóż, jeśli musisz wybrać prezent dla szefa działu lub szefa grupy, z którą musisz się ściśle komunikować. Ale co przedstawić dyrektorowi generalnemu firmy w sprawie DR? Jak możesz zadowolić szefa? Wygląda na to, że ma już wszystko.
Fajny prezent nie zawsze może uratować sytuację, władze mogą nie docenić kreatywnego podejścia. Kupowanie drogiego prezentu dla lidera odbywa się tylko na rocznicę, zakup czegoś drogiego na zwykłe wakacje narusza biznesowy styl relacji zespołowych. Co więcej, nie każda firma może pochwalić się wysokimi dochodami swoich pracowników, co pozwala im zapłacić dużą sumę za prezent dla szefa. Jaki prezent urodzinowy dla szefa kuchni z zespołu będzie wyglądał przyzwoicie?
Treść artykułu
- 1 Wykonuj prezenty na zamówienie
- 2 prezenty urodzinowe
- 2.1 Fajne prezenty
- 2.2 Prezenty biznesowe
- 2.3 Oryginalne prezenty
- 3 Co można dać szefowi
- 4 Czego nie dawać
- 5 Prezent lub łapówka?
Niestandardowe prezenty
Tradycja wręczania prezentów ma swoje korzenie w czasach pogańskich i wiąże się z religijną ofiarą prezentów..
Następnie prezenty dla ludzi z ich kręgu zaczęły oznaczać demonstrację dobrego związku, chęć zrobienia czegoś przyjemnego. We współczesnych relacjach dawanie ma na celu dawać przyjemność, przekazywać pożyteczne rzeczy, których dana osoba potrzebuje lub chce otrzymać. Tę samą zasadę należy przestrzegać podczas omawiania, co dać szefowi kuchni w dniu jego urodzin.
Prezent nie zawsze ma pozytywną treść. Jako klasyczny przykład możesz przywołać konia trojańskiego. Wyrażenie „Bójcie się, że Duńczycy przynoszą prezenty” nie było zagubione od stuleci, jest obecnie używane. Wielu otrzymało prezenty „o znaczeniu”, a to „znaczenie” nie wywołało pozytywnych emocji. Jednak takie oferty mówią przede wszystkim o moralnych cechach dawcy. Decydując, co przedstawić reżyserowi na urodziny, nie należy dążyć do wskazówek ani dopuszczać wątpliwości.
Prezenty urodzinowe
Mało kto naukowo usystematyzował według rodzaju prezentów urodzinowych dla szefa. Niemniej jednak, aby odpowiedzieć na pytanie, co przedstawić liderowi na urodziny, postaramy się podkreślić główne grupy prezentów.
Fajne prezenty
Fajne prezenty nie są zalecane, jeśli reżyser nie ma poczucia humoru. W przeciwnym razie taki prezent może doprowadzić pracowników do katastrofalnego wyniku finansowego..
Jeśli wszystko jest w porządku z humorem, nie będzie trudno zdecydować, co dać szefowi kuchni. W wyspecjalizowanych sklepach możesz wybrać fajny prezent różnego rodzaju i kosztu. W każdym razie należy pamiętać, że szanująca się organizacja nie zdobędzie dla szefa czegoś wulgarnego lub podłego.
Fajne prezentacje obejmują pamiątki ze śmiesznymi napisami, pasujące obrazy i akcesoria do szafek.
Wybierając zabawny prezent dla reżysera, należy wziąć pod uwagę następujące okoliczności:
- hobby reżysera;
- cechy działań prowadzonych przez dyrektora firmy;
- wiek, charakter;
- cechy relacji w zespole.
Z reguły menedżerowie z przyjemnością trzymają różne proce w swoich biurach w widocznych miejscach do „strzelania do podwładnych”, piszczenia młotów itp..
Prezenty biznesowe
Prezenty biznesowe dla lidera - najbardziej neutralna i uniwersalna opcja.
Prezenty te obejmują:
- Zestawy do pisania na biurko;
- Elitarne przybory do pisania;
- Różne akcesoria do biura i komputera stacjonarnego;
- Obrazy;
- Możesz kupić zestaw podarunkowy do napojów alkoholowych, który nie będzie zbędny dla środowiska biznesowego biura;
- Niektórzy dyrektorzy pokazują nargile w widocznym miejscu, ale to już zależy od tożsamości dyrektora i charakteru działalności firmy;
- Prezentacje biznesowe mogą być w klasie VIP. Na przykład możesz zacytować - zegar dziadka, stylizowany na antyczny;
- Drewniana klawiatura i monitor.
Nie daj się ponieść emocjom i dawaj przedmioty wykonane z metali szlachetnych lub inkrustowane kamieniami. Tego rodzaju prezenty są dokonywane przez bliskich i ze strony kolektywu robotniczego będą wyglądać nie na miejscu. W imieniu pracowników biżuteria może być prezentowana na ważnych rocznicach lub po odejściu dyrektora.
Jednocześnie prezenty biznesowe od zespołu nie są najlepszą opcją dla zadowolenia szefa kuchni. Z reguły sam kierownik tworzy dla siebie komfortową atmosferę w miejscu pracy. Wybierając prezentację biznesową, musisz zdecydować, ile będzie przydatna i interesująca na urodziny.
Oryginalne prezenty
Niezwykły prezent przyniesie nie tylko przyjemność, ale i niespodziankę. Oryginalny prezent może polegać na zorganizowaniu imprezy z uwzględnieniem interesów lidera (skok ze spadochronem, wakacyjna wycieczka do natury) lub mieć charakter materialny. Oryginalne prezentacje mogą zawierać zabawne elementy. Najważniejsze, że powinno to być nieoczekiwane, nie pasować do standardowego zestawu.
Niezwykłe prezenty powinny uwzględniać osobowość robota i jego hobby.
Głupotą jest dawanie myśliwego na przykład kombinezonu lub gumowej łodzi dla miłośnika relaksujących wakacji. Nie będzie przyjemne zarówno dla dyrektora, jak i pracowników, jeśli drogi prezent pieniężny pozostanie nieodebrany i zostanie zapakowany w biurze kierownika lub pokoju relaksacyjnym. Podobnie jak w przypadku fajnych prezentów, nie powinieneś dać się ponieść emocjom i przejść w oryginalności do absurdu i wulgarności.
Co mogę dać szefowi
Warto więc spróbować sformułować, co możesz dać szefowi. Z mężczyzną rzeczy są stosunkowo proste. To, co przedstawić szefowi na urodziny, jest bardziej skomplikowanym i delikatnym pytaniem. Prezenty dla szefa należy wybierać, biorąc pod uwagę fakt, że jest ona przede wszystkim kobietą, bez względu na to, co może wydawać się „żelazną damą”.
Wszystkie powyższe w przeważającej części dotyczą prezentów, zarówno dla szefa, jak i dla szefowej. Najważniejsze, aby gratulacje były szczere. W każdym zespole są aktywni pracownicy, którzy chętnie przyjmują na siebie wszelkie obawy organizacyjne. Składka pracownicza nie powinna być uciążliwa i należy wziąć pod uwagę różnicę w dochodach pracownika. Bardziej poprawne będzie, jeśli szefowie oddziałów strukturalnych wnoszą duży wkład. Wymienione poniżej, Co dać szefowi na urodziny, niezależnie od tego, czy jest mężczyzną czy kobietą:
- artykuły papiernicze;
- akcesoria biznesowe;
- akcesoria do szaf;
- rzeczy związane z hobby osobistym;
- obrazy, książki, przedmioty artystyczne (z wyjątkiem antyków, drogich kopii);
- prezenty przygodowe, wydarzenia (biorąc pod uwagę osobowość i zainteresowania robionego);
- kwiaty
- zestawy upominkowe kawa herbata.
W przypadku męskiego szefa odpowiednie są następujące prezentacje:
- elitarny alkohol;
- tytoń, cygara, akcesoria do palenia (dla palaczy);
- prezenty z żartami;
- przedmioty i rzeczy związane z polowaniem i wędkowaniem, zajęcia na świeżym powietrzu (biorąc pod uwagę osobowość i zainteresowania robota);
- zestawy alkoholowe.
Kobieta polubi:
- zestawy do kawy i herbaty;
- oryginalne ręcznie robione prezenty (gobeliny, pledy, haftowane obrazy itp.);
- artykuły skórzane ze zwierząt egzotycznych;
- nietypowe pudełka, książki w oryginalnych oprawach, inne niestandardowe produkty;
- drogie wino.
Bez względu na to, jak banalne może to zabrzmieć, szczery i przyjazny prezent zawsze będzie mile widziany. Prezentacja prezentu musi być zgodna z korporacyjną etykietą.
Zanim głowa dotrze do pracy, zaleca się udekorować biuro i pokój przyjęć balonami, plakatami okolicznościowymi. Będzie miło, jeśli rano cały zespół spotka się z liderem przed swoim biurem.
Czego nie dać
Istnieją pewne ograniczenia dotyczące prezentów dla głowy. Nie możemy zapominać, że w pracy stosunki zbiorowe budowane są na podstawie podporządkowania. Znajomość, frywolność, demonstracja jakichkolwiek szczególnych osobistych relacji z przywódcą są niedopuszczalne. Nie możesz dawać prezentów z ukrytymi wskazówkami, dawać rzeczy o podwójnym znaczeniu, szczególnie w odniesieniu do danych zewnętrznych, kondycji fizycznej.
Nie zaleca się dawania dyrektorowi:
- bielizna;
- kosmetyki;
- produkty higieny osobistej;
- biżuteria, antyki, inne drogie produkty;
- Zestawy kuchenne dla kobiet; Zestawy narzędzi dla mężczyzn;
- sprzęt gospodarstwa domowego;
- prenumerata klubów fitness, siłowni;
- bilety na określone wydarzenia (kierownik może być obecnie zajęty).
Wyjątkiem są przypadki, gdy sam szef poprosił o podanie jednego z powyższych.
Prezent lub łapówka?
Podsumowując, konieczne jest omówienie niektórych aspektów prawnych związanych z dawstwem..
Zgodnie z ust. 3 s. 1 art. 575 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej darowizny nie są dozwolone, z wyjątkiem zwykłych prezentów, których wartość nie przekracza trzech tysięcy rubli, osobom zajmującym stanowiska rządowe Federacji Rosyjskiej, stanowiska rządowe podmiotów Federacji Rosyjskiej, stanowiska miejskie, pracowników rządowych, pracowników komunalnych, pracowników Banku Rosji w związku z ich oficjalnym stanowiskiem lub w związku z wykonywaniem ich obowiązków.
W przypadku otrzymania takich prezentów lub gdy wartość przekazanego mienia jest nieznana, urzędnik jest zobowiązany do przeniesienia otrzymanego mienia na własność państwową lub komunalną. Ograniczenie to zostało wprowadzone w ramach walki z korupcją i wynika ze specjalnego statusu pracowników państwowych i komunalnych. Ograniczenia dotyczące prezentów nie mogą być ustanawiane w sektorze państwowym (miejskim). Zakazy są zawarte w kodeksach korporacyjnych wielu dużych firm i holdingów.
